Esse é o resultado quando uma direção sindical negocia tendo sua base mobilizada. A firmeza da diretoria do sindicato em não negociar demissões com os patrões, mas exigir a manutençao dos postos de trabalho, ao mesmo tempo em que mobilizava os trabalhadores a lutarem em defesa de seus empregos foi funddamental para esse desfecho favorável aos trabalhadores.
Proposta entre GM e Sindicato suspende 1.840 demissões
05/08/2012Agora, a proposta será levada para votação em assembleia dos trabalhadores.
Após nove horas de negociação, o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e a General Motors chegaram a uma proposta para suspensão de 1.840 demissões que estavam nos planos da empresa. A proposta, discutida em reunião neste sábado, dia 4, será levada em assembleia na próxima terça-feira, dia 7, para votação entre os trabalhadores.
A proposta prevê manutenção da produção do Classic em São José dos Campos, do patamar atual de 20 veículos por hora, garantindo o emprego de 900 trabalhadores, até novembro. Outros 940 entram em layoff, logo após 15 dias de férias coletivas a contar da data da assembleia. O layoff segue até 30 de novembro, e nesse período todos continuam recebendo seus salários e passarão por cursos de qualificação.
Simultaneamente ao layoff será aberto um PDV (Programa de Demissão Voluntária) para toda a fábrica.
Durante 60 dias, haverá negociações entre Sindicato e GM para discutir o que acontecerá após o layoff. O Sindicato quer discutir propostas que garantam a manutenção de todos os postos de trabalho e novos investimentos na planta.
“Nós continuamos com nossa posição de que não há justificativas para as demissões e vamos trabalhar para que cada posto de trabalho seja mantido na fábrica. Continuaremos cobrando do governo medidas que cancelem definitivamente as demissões”, afirma o presidente do Sindicato, Antonio Ferreira de Barros.
Fonte: site CSPConlutas
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